Wir suchen:

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere inklusive, altersgemischte KiTa gesucht!

Über uns:

Wer sind wir?
Wir sind eine inklusive Kita im Herzen von Bonn-Dottendorf. Unsere 45 Kinder spielen, lachen und entdecken in drei altersgemischten Gruppen (vier Monate bis Schuleintritt), die durch unser herzliches Team familiennah begleitet werden. Dabei betreuen wir aktuell 9 Kinder mit besonderem Förderbedarf. Besonders wichtig im Umgang mit den Kindern sind uns Partizipation, wertschätzender und herzlicher Umgang, sowie Inklusion auf allen Ebenen. Kinder dürfen bei uns Kinder sein und das Kölsche Motto „jeder Jeck ist anders“ beschreibt unsere Grundhaltung im Umgang mit den Kindern und Familien sehr gut. Wir sehen die Altersmischung in den Gruppen als großen Vorteil, denn so können alle Kinder ob klein oder groß und mit sämtlichen Förderbedarfen voneinander lernen und miteinander wachsen. Die wohlwollende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern ist uns, als Elterninitiative, eine Herzensangelegenheit und wir sehen uns als Pädagog:innen in einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Wir wollen Gemeinschaft leben und voneinander lernen.
Unser komplettes Konzept findet sich auf unserer Homepage.

Ihr Profil:

• Ausbildung zur Erzieher*in
• Berufserfahrung (idealerweise Erfahrung in der Gruppenleiter*in-Position)
• Lust auf Verantwortung
• Herzliche Erziehungspartnerschaft führen
• Kinder als gleichwertig sehen
• Unser Konzept leben und mit Leben füllen
• Beruf als Berufung sehen
• Zuverlässigkeit, Authentizität und Spontanität
• Du musst nicht so singen können wie die Eiskönigin, aber im Alltag solltest Du die richtigen Töne treffen ;o)
• Regelmäßige (Team-)Coachings
• Gleichwertiges Arbeiten auf Augenhöhe
• Gutes Essen in Bio-Qualität von der hauseigenen Köchin
• Ein fester Dienstplan

Wir bieten:

• Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 30 Std. als Gruppenleitung – zuerst auf zwei Jahre befristet, unbefristeter Vertrag wird angestrebt)
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD inklusive Sonderzahlung + monatliche Leitungsprämie (im Jahr 2025 -Verlängerung der Prämie wird angestrebt)
• 32 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• 3 Tage Sonderurlaub und 300 € Budget/Jahr für Fortbildung
• Möglichkeit zum Job-Ticket
• nach Entfristung Möglichkeit auf Jobrad
• Ausreichend Zeit für pädagogischen Austausch in Klein-, Gruppenleitungs- und Großteams und an 4 Konzepttagen

Bewerbungen bitte an:

Weitere Informationen: